A Microsoft bejelentette, hogy globális munkaerejének körülbelül 2,1 százalékától, mintegy 4800 munkavállalótól válik meg a most induló új pénzügyi éve elején. Bár a szalagcímek a tech szektorban zajló automatizációtól hangosak, a vállalat vezetése határozottan leszögezte: a leépített pozíciókat nem a mesterséges intelligenciával helyettesítik.
A radikális lépést komoly piaci és belső strukturális nyomás előzte meg. A Microsoft részvényei az elmúlt hónapokban jelentős korrekción estek át, a befektetők pedig egyre türelmetlenebbül várják, hogy a cég masszív – idén várhatóan 190 milliárd dolláros – AI-infrastrukturális beruházásai mikor fordulnak kézzelfogható profitba. A költségek optimalizálása érdekében a vállalat először egy önkéntes távozási programot indított, amellyel az érintett amerikai dolgozók harmada élt, a közvetlen elbocsátások így érték el a 4800 fős keretet.
Amy Coleman, a Microsoft HR-vezetője belső üzenetében külön kiemelte: a megszűnő munkaköröket nem az AI-jal váltják fel. Sokkal inkább arról van szó, hogy a vállalatcsoport tőkét és erőforrásokat csoportosít át a hagyományos szoftveres és hardveres területekről a méregdrága adatközpont-fejlesztések és chipbeszerzések javára.
A leépítések leginkább a kereskedelmi értékesítést és az Xbox divíziót sújtják. A gaming részleg – Asha Sharma vezérigazgató irányítása alatt – különösen nehéz helyzetbe került, miután a profitmarzsuk kritikus szintre, 3% környékére esett vissza. Az Xboxnál a mostani vágás egy hosszabb folyamat része, amely a tervek szerint a teljes stáb 20%-át érinti majd. A strukturális átalakulást jól jelzi, hogy a Microsoft négy korábban felvásárolt neves játékstúdiótól (köztük a Ninja Theory-tól és a Double Fine-tól) is megválik, hogy csökkentse a platform fenntartási költségeit.
